나는 2022 년 9 월 5 일부터 9 월 7 일까지 Zhejiang Agriculture 룰렛 돌리기 게임 Group이 주최 한 새로운 직원 교육에 참여하게되어 영광입니다.이 그룹의 개발 역사 및 기업 문화, 모든 측면에서 기본 상황 및 관리 시스템, 직장 교육 및 리더십 경험을 공유하는 등의 기본 상황 및 관리 시스템을 포함하여 교육 컨텐츠는 매우 풍부합니다.

교육을 통해 회사의 기업 문화에 대해 깊은 이해를 가지고 있으며 "무결성, 혁신, 우수성 및 공유"의 8 개 단어의 의미를 이해합니다. 성실성은 우리 회사가 경력과 직원을 설립하기위한 도덕적 기초입니다. 혁신은 우리 회사가 경력을 발전시키고 발전시키는 길입니다. 우수성은 회사의 번영과 성공의 목표입니다. 지속적인 공유는 회사를 확고하게 만들 수 있습니다. 기업 문화는 기업의 특성을 반영하는 Zhejiang Agriculture Development의 역사로 표시되며 기업의 무형 자산입니다.

신입 사원의 직장 교육 과정과 업무 경험을 통해 그룹 리더와 뛰어난 직원의 공유 경험을 통해 교사는 실제 사례를 결합하여 지루한 이론을 간단하고 이해하기 쉬운 방식으로 설명하여 사람들이 신속하게 받아들이고 소화 할 수 있습니다. 저에게 가장 깊은 인상을 준 질문은 "귀중한 직원이되는 방법"이었습니다. 이것은 우리 자신의 명확한 위치를 가질뿐만 아니라 전문적인 지식과 직장 능력을 가져야합니다. 마지막으로, 우리는 모든 것을 제자리에 구현하고 경험과 수업을 요약 할 수 있습니다. 전문 기술을 끊임없이 배우고 개선 함으로써만 자신의 경의를 표할 수 있습니다.

현장 품질 확장 프로세스에서는 재미있는 프로젝트 인 것처럼 보이지만 실제로 각 프로젝트 뒤에는 전문가가해야 할 몇 가지 특성이 있습니다. 확장 프로젝트를 통해 각 그룹은 문제를 진정으로 발견하고 해결할 수있는 전략적 팀이됩니다. 모든 사람은 자신의 의무와 책임을 수행하고 확장 훈련에서 황금 협력 포인트를 발견하며 끊임없이 암묵적인 이해를 형성합니다. 이 관계는 원래 느슨한 개인에서 방어를 뚫을 수있는 조합으로 이동합니다. 팀의 각 구성원은 행사 중에 어려움을 극복 할 수있는 자신감과 용기를 강화했으며, 끝까지 어려움에 직면하여 인내하기로 결심했습니다. 더 가치있는 것은이 행사가 각 회원의 용기를 훈련시키고 때로는 자신의 감정에 따라 행동하는 모든 사람의 고정 된 사고 방식을 극복한다는 것입니다. 다양한 팀 작업을 완료하는 과정에서 우리는 회사의 가치와 기업 문화에 대해 더 깊이 이해하고 있습니다.

3 일간의 훈련이 끝났지 만 우리의 작업은 막 시작되었습니다. 미래의 작업에서 저는 전문적인 지식을 계속 풍요롭게하고, 공부와 직장 연습을 결합하고, 전문 수준을 향상 시키며, 훌륭한 조정 농부가되기 위해 노력할 것입니다.

(Gao Mengna, Tomorrow 룰렛 돌리기 게임)