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혜택, 다양한 시스템 및 직장 생활 균형에 대한

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Work-Life 균형
노력

125 일 연간 휴가를 포함하여 포괄적 인 휴가 시스템 외에도, 우리는 또한 임산부 휴가 및 보육 및 간호 휴가를 법적 표준보다 높은 수준에서 제공하여 삶 단계에 맞는 작업 스타일에 대한 전폭적 인 지원을 제공합니다 우리는 또한 만료 된 휴가를 이용하는 "선택적 휴가", 단기 보육 시간 및 심야 일을위한 면제를 포함하여 포괄적 인 상세한 지원을 제공하여 3 학년 초등학생을 완료 할 때까지 선택할 수 있습니다 또한 Flex, Telework 및 ABW를 포함한 다양한 작업 스타일을 채택함으로써 각 직원은 최적의 환경에서 생산성을 높일 수 있습니다 우리는 또한 혜택 서비스 "혜택 스테이션"과 교차 부서 이벤트 시스템 "Sumakatsu!"에 가입했습니다 건강 유지 및 커뮤니케이션을 촉진합니다 우리는 당신의 경력과 사생활의 균형을 지원하는 포괄적 인 환경을 소개 할 것입니다

휴가 시스템

  • 연간 휴가

    125th 토요일/일요일/휴일/새해 휴가/5 월의 날 (5 월 1 일)/창립 기념일 (12 월 16 일)

  • 연간 유급 휴가

    회사에 합류 한 후 6 개월 동안 제공됩니다
    반일 단위로 얻을 수 있습니다

  • 특별 휴일

    연간 2 일 (언제든지)를 얻을 수 있습니다
    많은 직원들이 연간 휴가와 함께 긴 휴가로 이것을 사용합니다

출산, 보육 및 간호와 관련된 시스템

임신

  • 옵션 휴가

    당신은 연간 유급 휴가 만료를 축적하고 임신으로 인한 다양한 증상으로 인해 일하기가 어려운 경우에 취할 수 있습니다

Birth

  • 출산 휴가

    당신은 출산 전 6 주 동안, 출산 후 8 주 후에 휴가를 가질 수 있습니다 (출생 14 주 전에 여러 번 임신 한 경우)

  • 특별 휴일

    배우자가 출산하는 경우 최대 5 일을 얻을 수 있습니다

보육 휴가

  • 부모 휴가

    자녀가 3 세가 될 때까지 휴가를 떠날 수 있습니다

  • 옵션 휴가

    당신은 연간 유급 휴가 만료를 축적하고 보육 휴가를 위해 필요한 일을 사용할 수 있습니다

직장 복귀

  • 옵션 휴가

    자녀의 질병이나 부상을 간호하거나 어린이 입학 및 졸업식에 참석할 때 연간 유급 휴가가 만료되어 취할 수 있습니다

  • 보육에 대한 단기 작업

    하루 3 시간 50 분/5 시간 45 분/6 시간 15 분/6 시간 45 분에서 하루 종일 근무 시간을 선택할 수 있습니다

  • 규정 된 노동 면제

    당신은 초과 근무에서 면제되어 아이를 키울 수 있습니다

  • 오버 타임 한도

    초과 근무는 어린이를 키우도록 제한 될 수 있습니다

  • 늦은 밤 교대 면제

    초과 근무는 어린이를 키우도록 제한 될 수 있습니다

CARE

  • 간호 휴가

    해당 가족 당 최대 93 일 동안 가족을 돌볼 수 있습니다

  • 옵션 휴가

    연간 유급 휴가가 만료되고 가족을 돌보는 경우이를 취할 수 있습니다

  • 간호를위한 단시간 작업

    매일 근무 시간을 5 시간 45 분/6 시간 15 분/6 시간 45 분에서 선택할 수 있습니다

  • 예정된 작업 및 늦은 밤 작업 면제

    아웃 작업과 심야 작업은 가족을 돌보기 위해 면제 될 수 있습니다

  • 초과 근무 작업 제한

    초과 근무는 가족을 돌보는 것으로 제한 될 수 있습니다

작업 스타일

  • Flextime System

    직원들이 근무 시간을 자유롭게 선택할 수있는 유연한 시간은 오전 8시에서 오후 8시 사이에 설정되며 "Super Flex Time System"에는 핵심 시간이 없습니다

  • 원격 작업 시스템

    우리는 직원들이 라이프 스타일에 따라 유연하게 일할 수있는 텔레 워크 시스템을 채택했습니다 위성 사무소와 같은 사무실 이외의 환경에서 효율적으로 작업 할 수 있습니다

  • ABW (활동 기반 작업)

    본사는 "ABW (Activity Based Working)"를 도입하여 작업 내용에 따라 작업 할 수있는 위치를 자유롭게 선택할 수 있습니다 직원은 자율적이고 효율적으로 작업 스타일을 추구하고 생산성을 향상시킬 수 있습니다

    • ABW (활동 기반 작업)
    • ABW (활동 기반 작업)
    • ABW (활동 기반 작업)
    • ABW (활동 기반 작업)

다양한 치료

  • 주택 수당 지불 : 28,000 엔

    구매 수당은 회사에 가입 한 10 년까지 지정된 직책에있는 개인에게 제공됩니다

  • 가족 수당 금액 : 첫 자녀 30,000 엔; 두 번째 아이와 나중에 10,000 엔

    가족 수당은 0에서 18 세 사이에 자녀를 키우는 사람들에게 제공됩니다

  • 기타 수당

    통근 수당/시간 초과 수당/휴일 휴일 수당/운송 수당/새해 수당/신청 수당 등

기타 시스템

  • 혜택 스테이션

    우리는 Benefit One Co, Ltd 시설 및 전국의 다양한 서비스가 할인 된 가격으로 사용할 수있는 복지 서비스 인 Benefit Station의 회원입니다

  • 내부 이벤트 공개 채용 시스템 "Sumakatsu!"

    회사는 여러 부서의 직원이 참여하는 이벤트 비용을 보조하여 부서 간의 커뮤니케이션 및 상호 작용을 촉진합니다

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