지속 가능성
지속 가능성
OS 그룹
기본 지속 가능성 정책
OS 그룹 인 우리는 OS 그룹에서 일하는 모든 사람들과 지역 사회에 사는 사람들이 미소의 정신, 우리의 미소에 따라 두 방향으로 미소를 지을 수있는 시간과 공간을 만들었습니다오늘, 우리가 미래를 소중히 여기는 "양방향 미소"를 연결하는 임무를 수행하기 위해 주요 지속 가능성 문제를 해결하기위한 노력을 통해 지속 가능한 사회의 실현에 계속 기여할 것입니다
OS 그룹 지속 가능성 주요 문제
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- 01
- 기업 활동을 통한 교육 및 문화에 대한 기여
- Hankyu Hanshin Future Dream Town 프로젝트 참여지적 및 발달 장애가있는 어린이, Yume Town Challenge 팀 등의 영화 상영
- 이벤트는 다양한 엔터테인먼트 및 엔터테인먼트와 협력Happy Bento Live, Godzilla Yose 등
- 영화 및 음식 및 음료 사업을 통한 교육 장소 개발
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- 02
- 직원들이 육체적으로나 정신적으로 활기차고 미소로 일할 수있는 회사의 경우
- 다양한 작업 스타일 시스템의 운영보육 휴가, 단축 근무 시간, 플렉스, 원격 복지 등
- 건강 관리 이니셔티브걷는 행사, 건강 과정, 정신 건강, 감사합니다 메시지 등
- 다양성 보장
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- 03
- 지역 사회 기반 도시 개발 활동 및 환경 고려 사항
- Umeda 및 Kobe의 제휴 지역 관리 활동이벤트, 청소 등
- OS 스마일 프로젝트 이벤트거리 청소 등
- 우리 사무실에서 종이없는 홍보
- 앵커와 회사에 대한 작업을 유치하기위한 앵커 및 활동을 통해 와카야마 시라마 시라마 시라마 마을과의 지역 협력
지금까지 수행 한 사회적 기여 활동, 환경 이니셔티브 및 건강 관리 정책을 계속 수행하는 동안 우리는 다양한 파트너와 계속 협력하고 교육 부문과 도시 개발 부문에 접근 할 것입니다
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