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해피 굽힘 라이브

라이브 공연의 라이브 공연은 "벤토와 벤토 및 음악가가있는 스크리닝을 갖춘 활성 사진이며, 120 년 전에 일본에서"액티브 사진 "이라고 불리는 소리가없는 침묵의 영화이며, 벤토 나레이터, 대화 및 라이브 공연을 즐기면서 영화를 즐기면서 영화를 즐길 수 있습니다 시간 OS Cinemas는 2018 년 이후 30 회 이상을 보유했습니다

지적 및 발달 장애가있는 어린이를위한 영화 상영

Hankyu Hanshin Future Dream Town Project의 일환으로, 우리는 지적 및 발달 장애가있는 어린이와 그 가족을 대상으로 한 영화 상영을 개최하고 있습니다 평소보다 볼륨을 낮추는 등보다 정교한 환경으로 개인 상영을 선별함으로써, 우리는 이전에 영화에서 영화를 본 적이없는 사람들에게 시청 경험을 제공합니다 이 이니셔티브를 통해 우리는 모든 사람이 영화를 즐기고 감정을 공유 할 수있는 사회를 만드는 것을 목표로합니다

• [영화 상영]
• [Hankyu Hanshin Future Dream Town Project]

Cine Lab

우리는 다양한 분야의 전문가가 어린이에게 경험을 제공하는 "Cine Lab"을 운영하고 있습니다 2022 년,이 행사는 OS Cinemas Kobe Harborland의 로비에서 3D 프린터 및 음악 그림책을 포함하여 OS Cinemas Kobe Harborland의 로비에서 열렸습니다

주간 수락

시험 학습 "Triya Week"는 1998 년부터 Hyogo Prefecture에 의해 운영되어 왔으며, 2 년 중학교 학생들은 학교를 떠나 풍부한 인류와 사회적 기술을 촉진하기 위해 학교를 떠나고 있습니다 시스템이 시작된 이래로 우리 회사는 영화관에서 "Try Week"를 계속 받아들이고 있습니다

건강 관리 이니셔티브

우리는 모든 일하는 사람들의 행복과 지역 사회에 사는 사람들의 행복을 동시에 추구하고 풍부한 삶과 미래의 문화를 창조하는 데 기여하기를 희망합니다 그리고 우리는이 철학을 실현하는 가장 중요한 것은 직원들이 육체적으로나 정신적으로 열심히 일할 수있는 상태, 활기찬 미소와 사명과 책임감을 가지고 그들의 능력을 극대화하는 것입니다

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워킹 이벤트

참가자는 스마트 폰 또는 기타 장치를 사용하여 측정 된 일일 단계를 탈리 시트에 입력하고 이벤트 기간 동안 평균 일일 단계를보기 위해 경쟁합니다 디비전 경쟁 범주와 개인 카테고리가 있으며 우승자는 상을 받게됩니다 설문 조사 후 검토 설문 조사에 따르면 건강 인식을 높일뿐만 아니라 내부 커뮤니케이션에 활력을주는 것이 효과적이라는 것이 밝혀졌습니다

건강 과정 웰니스 세미나

우리는 1 년에 여러 번 건강에 대해 배울 곳이 있습니다 과거에는 외부 강사들이 "어깨와 엉덩이에 대한 자기 관리", "보니토 스크럽을 통해식이 요법 검토", "좋은 품질의 수면을 취하는 방법"및 "유방암"과 같은 주제를 논의하도록 초대되었습니다

직원 건강 문제 (OS)에 대한 이해 및 대책

정기적 인 건강 검진을 수행하는 것 외에도 진단 결과에 따라 재검토 및 특정 건강 지침을받은 직원에게 후속 조치를 제공합니다 또한, 여성 직원은 2 년마다 한 번씩 부인과 검사를 받도록 권장됩니다 또한 정신 건강 조치로서 모든 직원에게는 1 년에 한 번 스트레스 점검과 외부 강사와의 정기 교육뿐만 아니라 내부 상담 데스크 및 정신 건강 문제가있는 사람들이 돌아 오도록 돕는 지원 시스템이 제공됩니다

Flextime System/Telwork System

다양한 직원이 자신의 능력을 완전히 활용하고 활발하게 작업 할 수있는 환경을 조성하기 위해 Flextime 시스템과 원격 복지 시스템을 도입했습니다 우리는 명확한 조화, 직장 및 개인 생활로 작업 스타일을 조화시키는 것을 목표로합니다

보육 휴가/간호 휴가 시스템, 단기 작업 시스템

보육 휴가 시스템은 3 세가 될 때까지 어린이 당 두 번 복용 할 수 있으며, 보육과 관련된 단기 근무 시간은 초등학교의 3 학년이 끝날 때까지 4 가지 유형의 작업 스타일 중에서 선택할 수 있습니다) 우리는 또한 남성을위한 육아 휴직에 대한 실적도 가지고 있습니다 간호와 관련된 세 가지 유형의 단기 근무 시간 중에서 선택할 수 있습니다

ABW를 소개 한 본사

직원들은 효율성을 고려하면서 자유롭게 작동하는 위치를 자율적으로 결정합니다 "ABW"를 채택한이 사무소는 고정 좌석을 제거함으로써 교차 기능 커뮤니케이션의 활성화를 달성했습니다 회사는 리프트 기능을 갖춘 책상 및 중앙 부스와 같은 건강 및 작업 용이성을 위해 설계된 장비를 도입하는 것 외에도 2022 년 6 월에 이동하면서 전년도의 70% 감소를 달성했습니다 우리는 또한 워크 플로우와 종이의 재고가없는 것을 추가로 홍보하고 있습니다

규정 준수 프로모션 이니셔티브

준수를 장려하기 위해, 우리는 각 임원과 직원들 사이에서 인식을 높이고 지식을 얻기 위해 노력하고 있습니다 규정 준수에 관한 기본 개념을 이해하는 것 외에도, 우리는 괴롭힘 방지 및 개인 정보 취급과 같은 시대의 요구를 충족시키는 주제에 대한 그룹 교육을 제공합니다 또한, 우리는 상담하고보고하는 사람들을 보호하기 위해 비즈니스 파트너 상담 및보고 카운터를 설립했으며, 문제를 개선하기위한 조사 결과에 따라 적절하게 응답합니다

OS 비전 Sannomiya 지역의 지역 관리

Sannomiya OS 빌딩에 설치된 고베의 가장 큰 비전 중 하나 인 Oes Vision은 Kobe City 및 다양한 조직의 도시 프로모션을 홍보하는 데 도움이되는 광범위한 정보 및 비디오를 제공 할 수있는 광범위한 정보 및 비디오를 제공합니다 또한 재개발 된 Sankita Square and Street에서 우리는 Sankita 집행위원회와 Sankita General Incorporated Association에도 참여하여 공공-민간 파트너십을 통해 활력을 창출하고 Sankita 지역의 가치를 향상시키고 지역 사회에 기여하기 위해 노력하고 있습니다

리조트 위성 사무실 건물
앵커 이니셔티브

2020 년 이래로, 우리는 와카야마 시라마 마을의 은행 리조트 인 건물에서 개조 된 리조트 위성 사무실 건물 "앵커"를 운영하고 있습니다 시설 개념, "사이클 빌드 : 사이클 빌드 (순환 생성 = 사람, 사물 및 사물의 순환을위한 출발점으로 기능 함)를 기반으로, 우리는 세입자와 지역 주민들 사이의 사교 모임과 같은 사람들과 사람들을 연결하는 다양한 이니셔티브, 와카마마 현에서 활동하는 예술가들을 선보이는 다양한 이니셔티브를 수행하고 있습니다

• [앵커]에 대한 자세한 내용을 보려면 여기를 클릭하십시오

Smile Cleanup!

지역 사회의 사람들을 미소와 연결하는 활동으로 만들고 자하는 활동으로, 우리는 매월 셋째 수요일 아침 OS 빌딩과 주변 지역을위한 청소 활동을 수행합니다 2023 년 이래로 우리는 인근 쇼핑 지구와 공동으로 청소를 해왔습니다

PET 병 캡 컬렉션 운동

우리는 본사에서 플라스틱 병 모자를 모아서 NPO 및 기타 조직에 기부합니다 재활용 플라스틱 원료로 전환 된 후, 한도는 의료 지원, 장애인 지원 및 어린이 환경 교육을 포함한 다양한 사회적 기여 활동에 사용됩니다

꽃 손실 이니셔티브 "무료 식물"

OS 건물 앞의 이벤트 공간 "OS Square"에서 화단을 재배치 할 때, 우리는 여전히 도시에 아름답게 충전하는 식물을 배포하여 식물 폐기물의 양을 줄이기 위해 노력하고 있습니다

Taihata satoyama를 활용하려는 노력

우리는 2023 년 3 월 Kobe City의 Suma Ward에있는 Taihata Nishi 지역에 기반을 둔 사토마의 보존 및 이용에 관한 Kobe City와 계약을 체결했습니다 컨소시엄은 지역 사회의 인구를 높이고 살기 좋은 도시로 만들기위한 것을 목표로하며 각 회사의 지식과 강점을 활용하여 지역 문제를 해결하기 위해 협력 할 것입니다

• [Taihata satoyama 사용]